5月31日，公司黨委政治部發(fā)放了*新一期《海納之聲》——崗位技能培訓?？Ｆ涔芾砜偣颈眳^(qū)分公司從6月3日至6月9日利用一周時間，通過集中學習、部門學習、個人自學等形式，組織全體員工認真學習?？瘍热?。

6月3日上午，黨支部書記何小強*全體中層以上人員，集中學習了?？峡d的公司領 導關于崗位技能培訓工作講話要點和兄弟單位崗位培訓工作的*理念、創(chuàng)新方法，并對北區(qū)前一階段培訓工作進行了回顧和小結。

培訓結束后，經理董鴻雁強調：我們不能被動學習，不能盲目學習，要結合工作崗位及自身實際情況主動學習，要通過學習提升自己，讓自己干勁更大，把工作干得更好！

孫薇副經理指出：用心工作，*大的受益者是自己；敷衍工作，*大的受害者也是自己。工作給了我們施展能力的平臺，我們只有在這個崗位上盡職盡責、不斷提升，才能獲得價值的提升和人生的成長。

何書記要求：崗位技能培訓是今年的重點工作，各部門要不斷創(chuàng)新培訓形式，要充分發(fā)揮現(xiàn)在兩級培訓（分公司集中培訓、部門培訓）的作用，加強員工崗位意識、提升崗位技能水平、樹立積極的工作態(tài)度。我們要有意識的引導和培訓，*終是要把制度轉化為員工的工作習慣，把標準轉化為員工的工作能力。

此次培訓，旨在強調落實，讓各崗位工作做的更實、更深、做細。同時何書記強調：此次學習不能僅局限于中層，要擴展到所有部門、所有崗位，真正使“制度落實年”的管理要求，能體現(xiàn)到北區(qū)的各項工作和具體管理服務環(huán)節(jié)中。