2月26日上午，汽配市場中區(qū)組織全體中層以上管理干部開展學(xué)習(xí)任正非“3+7”理論交流研討會。

本次研討建立在市場掀起的學(xué)習(xí)孫主 席推薦文章——《任正非說，做企業(yè)別喊口號 別談感恩，別玩套路，只需抓住3+7》系列活動基礎(chǔ)上，是對全員學(xué)習(xí)高潮的再升華。

會上，中區(qū)支部書記張亞俊同志對孫主 席推薦文章進(jìn)行了深入、細(xì)致地解讀。班子成員分別就個人學(xué)習(xí)文章的心得進(jìn)行了深刻地探討。經(jīng)理王和平同志指出：“公司現(xiàn)在的制度是健全的，但我們在執(zhí)行上還不到位。大家要通過學(xué)習(xí)本文，正視制度的權(quán)威性，真正負(fù)起自己的責(zé)任。我相信做到制度百分百落地，我們的工作一定會再有大幅的提升。”汽配公司總經(jīng)理、中區(qū)副經(jīng)理孫軍民同志提出：“制度的落實(shí)，關(guān)鍵在于嚴(yán)格的執(zhí)行。只有一視同仁、無折扣地實(shí)施，才能*員工對制度的徹底執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng) 導(dǎo)班子會更加深入地執(zhí)行公司的制度，更加嚴(yán)格要求自身和市場各部門。希望大家也能加強(qiáng)部門管理，與全體員工不打折扣地將公司各項(xiàng)制度都落到實(shí)處?！睆垇喛⊥景l(fā)言道：“孫主 席要求將本文作為集團(tuán)公司‘制度落實(shí)年’的指導(dǎo)思想。正如文章里提到的，制度的落實(shí)不是靠感恩和自覺，而是靠嚴(yán)格執(zhí)行各崗位的職責(zé)和考核監(jiān)督。制度面前人人平等，要培養(yǎng)全員對制度的敬畏感。如何讓制度不打折扣地落實(shí)，避免破窗理論發(fā)生，是全體管理干部必須思考并完成的任務(wù)?！?/span>